Microsoft abre las puertas a jóvenes valencianos gracias a la Diputación
Microsoft, el gigante tecnológico, ha puesto los ojos en los jóvenes valencianos gracias a las conversaciones que está realizando la Diputación de Valencia.
El diputado de Servicios Innovadores y Sostenibles, Contratación y Proyectos Europeos, Bartolomé Nofuentes, convenia con Microsoft nuevos acuerdos para aumentar el número de eurobecarios, jóvenes valencianos que tendrían la posibilidad de formarse en la gran empresa. Además de este gigante de la informática también se están cerrando acuerdos con diferentes instituciones europeas.
Según ha explicado el diputado de Proyectos Europeos, Bartolomé Nofuentes, “tenemos a jóvenes formados y con un alto potencial, que se van del país a desarrollar sus carreras y después ya no vuelven por falta de oportunidades. Desde la Diputación de Valencia queremos cambiar esa situación y frenar esta fuga de cerebros. Para ello, nuestro objetivo es ofrecerles oportunidades aquí, que puedan formarse en Valencia y, si se marchan fuera, que puedan regresar para poner en práctica los conocimientos adquiridos”.
Y es que la Diputación de Valencia ha puesto en marcha el plan estratégico para la Gestión del Talento que se divide en tres líneas de acción estratégicas. En primer lugar, ‘La Dipu te Beca’, que está destinada a jóvenes que aún cursan sus estudios universitarios o de formación profesional y requieren una formación complementaria. Una segunda línea son las becas de postgrado, la gran novedad del programa, dirigidas a promover la inserción laboral de jóvenes que han finalizado sus estudios. Y una tercera, ‘La Dipu te Eurobeca’, que ofrece a los titulados la posibilidad de conocer la realidad europea y transferir después ese conocimiento a las entidades locales valencianas.
La diversificación del programa de becas de la nueva Diputación viene acompañada de la dignificación en las dotaciones que recibirán los becarios, que oscilan entre los 500 euros mensuales de los jóvenes que aún están cursando estudios y los 1.500 euros de los eurobecarios. Los becarios de postgrado, al menos uno por ayuntamiento y mancomunidad, tendrán una asignación de 1.000 euros mensuales. El requisito común es que sean jóvenes valencianos. También se introducen en el proceso de selección criterios sociales como la situación socioeconómica de las familias.
Otro de los objetivos del plan estratégico es tener incidencia directa en las necesidades de los municipios, en asuntos como la inserción social, el cambio climático, la eficiencia energética, los planes efectivos de igualdad, la e-administración o las smart cities.
La formación de los jóvenes que han terminado ya sus estudios, y que en algunos casos añaden a sus curriculums la experiencia europea, repercutirá directamente en la mejora de la gestión diaria en los ayuntamientos.
En palabras del diputado delegado de Proyectos Europeos, “lo que se les va a pedir a los ayuntamientos es que presenten planes estratégicos que faciliten y den sentido a la incorporación de estos jóvenes formados y becados. Por ejemplo, un nuevo modelo de gestión deportiva, un plan de igualdad de oportunidades, un programa de empleo joven o un plan de acción contra la violencia de género”.
Bartolomé Nofuentes ha avanzado también algunos de los objetivos más novedosos de este plan de Gestión del Talento, caso de la creación de un Banco Provincial de Proyectos Innovadores y un Banco de Expertos. A estos entes se sumarán otras iniciativas encaminadas a potenciar el emprendedurismo, el enfoque al cliente y el refuerzo de la calidad del servicio.
El montante total del programa es ligeramente superior a la última edición de las becas de la Diputación de Valencia, con esa diversificación que destina 1.600.000 euros a los becarios de postgrado. Estos jóvenes tendrán contratos mínimos de 6 meses, prorrogables a un año en función del tipo de programa en el que participen.