La recepción fallera de la Diputación hará de altavoz a la reivindicación de igualdad
La Diputació de València, con más de un 60% de mujeres en una plantilla de 1.250 personas, lanzará un mensaje de igualdad real y efectiva durante la recepción que, como cada año, organiza la institución el próximo lunes 12 de marzo, y en la que están convocadas 900 comisiones falleras. La apuesta por utilizar este acto multitudinario como vehículo de transmisión de valores sociales viene repitiéndose desde el inicio de la legislatura, cuando se entregaron los primeros banderines contra la violencia de género en la historia de las Fallas.
Este es uno de los mensajes que ha trasladado esta mañana el equipo de gobierno que encabeza Jorge Rodríguez, con la diputada de Igualdad, Isabel García, al frente, durante la celebración del único evento convocado este jueves en la sede central de la corporación provincial: un acto central, con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el que se ha procedido a la lectura de un manifiesto en apoyo de la convocatoria de huelga general y paros parciales convocados para este día 8 de marzo.
El lunes, las cerca de 900 comisiones falleras de la provincia recogerán el banderín de la Diputació de este año con el lema ‘Som Igualtat’; un estandarte con el violeta como color imperante que lucirá estos días en los monumentos de la capital y las comarcas valencianas.
“Este año las mujeres hemos dado un golpe sobre la mesa porque lo que queremos evidenciar es que si nosotras paramos, todo el mundo se para”, ha defendido la diputada Isabel García. “Todas las instituciones tenemos la obligación de pasar de la palabra a los hechos, de asumir una implicación política real, no solo con dotaciones económicas para proyectos que posibiliten la lucha por la igualdad sino también con actitudes como la del día de hoy de trabajar junto a los sindicatos, trabajadores y trabajadoras”, ha subrayado García.
Este trabajo conjunto del que habla García lo certifica el portavoz de UGT de la Diputació, Voro Carbonell: “Presentamos una propuesta antes del pleno de febrero en la que pedimos que se sumaran los partidos políticos además del equipo de gobierno, como así ha sido, y tuvimos la iniciativa de solicitar al pleno que hiciera los trámites oportunos para que todas las cantidades económicas que se detraigan hoy se destinen a programas de igualdad y contra la violencia de género, a través de la delegación de Igualdad de la Diputació de València”.
La delegada de CCOO, Teresa Aguilar, también ha destacado que la concentración de hoy “sí que marca un punto de inflexión” al ser “más multitudinaria que otros años y parece que es un paso más adelante que damos los movimientos feministas de todo el mundo”, aunque, como destacan Eva Caro e Immaculada Cerdà, trabajadoras de la corporación, aún queda mucho por hacer “para no celebrar el Dia de la Dona”.
Caro, por su parte, pone el foco en el empleo y el acceso al mismo: “Es necesario que haya políticas de igualdad, como por ejemplo con las RPT”. “No puedes adquirir los mismos méritos si has tenido que estar encargándote de las faenas de la casa”, expresa Cerdà.
Servicios mínimos
La convocatoria de huelga general para este 8 de marzo, así como los paros parciales convocados, afectan a todas las actividades laborales y funcionariales desempeñadas por el personal empleado público de todas las administraciones y, en concreto, de la Diputació de València. La Administración ha llegado a un acuerdo con la representación legal del personal empleado público de la corporación para el establecimiento de servicios esenciales mínimos durante la jornada de este Día de la Mujer.
Asimismo, tal y como anunció la diputada de Igualdad el pasado martes en la lectura de la moción presentada en el último pleno, dando respuesta a su vez a una propuesta de UGT respaldada por el resto de sindicatos, se ha solicitado a las delegaciones de Hacienda y Personal que las cantidades detraídas de las retribuciones del personal que se sume al paro de este 8 de marzo se destinen a programas de políticas de igualdad.
Referentes en Igualdad
Acciones como esta son las que han puesto a la Diputació en primera línea en la defensa de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con una especial apuesta por el lenguaje inclusivo, el refuerzo de la acción positiva y el empoderamiento de las mujeres y, por supuesto, la lucha contra la violencia de género. Iniciativas diversas y concretas que han quedado recogidas en el primer Plan de Igualdad en los más de 200 años de historia de la corporación.
Es por esto que el pleno de la Diputació aprobó el pasado mes de noviembre el reglamento necesario para la creación de la Red de Municipios Protegidos Contra la Violencia de Género, una iniciativa impulsada por el presidente de la corporación, Jorge Rodríguez, y la diputada de Igualdad, Isabel García, que pretende combatir esta lacra social ayudando a los ayuntamientos a dar la mejor respuesta ante estos casos de violencia machista.
Del mismo modo, Isabel García también presentó en febrero el programa integral de formación de personal político y técnico dirigido a las concejalías de Igualdad, Bienestar Social, y Diversidad de los municipios de la provincia de València, cuyo objetivo es la sensibilización, información y formación del personal con responsabilidades en materia de Igualdad, un ámbito para el que el área que dirige García ha creado un portal específico.