El Hospital de Manises firma acuerdo para mejorar condiciones de trabajadores
El Departamento de Salud de Manises y los representantes de los trabajadores en el Comité de Empresa -formado por CCOO, CESM-CV-SAE, CSIF, SATSE y UGT- han firmado un acuerdo que mejora las condiciones laborales de los profesionales de esta área sanitaria, aplicándose desde el momento de su firma y hasta diciembre de 2024.
Entre las medidas incluidas figura un incremento salarial, para el personal con salario bruto anual establecido por convenio, de un 6 % en 2022 y subidas en ejercicios futuros 2023 y 2024 vinculadas a la evolución del IPC publicado del año anterior.
También la paulatina consolidación del complemento personal pactado reconociendo antigüedad y ayuda social; y la implantación progresiva de un Sistema de Carrera y Desarrollo Profesional.
Otras medidas con gran cobertura para el colectivo laboral son la adecuación y actualización de las tablas salariales del actual convenio colectivo y la integración paulatina en salario del Bonus anual de compañía, según el colectivo al que pertenezca la persona.
Asimismo, el incremento de días de libre disposición, la integración del plus de Urgencias, el reconocimiento de turnos de 12 horas y el incremento de los importes del precio de guardias y doblajes.
La firma de este acuerdo «demuestra que en este departamento de salud se busca cuidar a las personas que forman parte de él, ya sean pacientes o profesionales», según ha informado el Departamento de Salud, que ha destacado como prioridad la calidad, la formación, la carrera y el desarrollo profesional de los trabajadores.
Según las fuentes, la formación y desarrollo profesional de sus empleados «son prioritarios para la calidad asistencial que ofrecen a los pacientes protegidos del área».
Señalan que, muestra de ello, es que el Departamento de Salud de Manises prevé invertir este año más de 900.000 euros en proyectos de formación, investigación y docencia de sus profesionales.
En su segunda edición, estas becas lideradas por la Comisión de Docencia del área sanitaria tienen como principal objetivo hacer posible que todos los proyectos del equipo de profesionales del área de salud salgan adelante.
En 2021 unos 700 profesionales ya se beneficiaron de estas actividades, en las que se invirtió algo más de 500.000 euros y a las que se dedicaron unas 90.000 horas de formación.
Entre ellos, se encuentra el equipo del Servicio de Urgencias del Hospital de Manises que recibió una beca dentro del área de investigación y formación.