Moncada alcanza el 92% de cobertura en su plantilla pública gracias a su política de estabilización

El Ayuntamiento de Moncada ha alcanzado un 92% de cobertura en su plantilla de personal funcionario y laboral, combinando plazas en propiedad e interinamente cubiertas, según el último informe del Departamento de Personal correspondiente al primer trimestre de 2025. Esta cifra supone un avance significativo, de alrededor del 50%, respecto al 41% registrado en 2023.

La concejalía encabezada por Ana Belén Palanca, ha ejecutado en tiempo las Ofertas de Empleo Público de 2020 y la extraordinaria de estabilización de 2022, logrando cubrir 147 del total de 189 plazas estructurales de personal funcionario y laboral, un 78% de la plantilla del consistorio. Sumando las plazas ocupadas en régimen de interinidad, el nivel de cobertura asciende a la citada cifra del 92% del total de la plantilla.

La regidora ha puesto en valor “el trabajo constante del área técnica y el compromiso político por consolidar un equipo estable que permita una gestión eficaz de los servicios públicos”. La alcaldesa de Moncada, Amparo Orts, por su parte, ha afirmado que «el trabajo realizado por el equipo de Recursos Humanos ha sido ejemplar, gracias a su implicación y rigor, hoy contamos con una plantilla más estable y preparada para ofrecer mejores servicios a la ciudadanía”.

El Ayuntamiento, además, ha complementado este avance con la creación de bolsas de empleo temporal en áreas estratégicas, lo que ha permitido reforzar los equipos ante vacantes urgentes. Este refuerzo en la gestión de personal se enmarca en una estrategia de consolidación del empleo público que busca aumentar la eficiencia y garantizar la continuidad de los servicios municipales esenciales.