TSJ condena a Aldaia por utilizar bolsas de trabajo de otras administraciones

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunitat Valenciana ha condenado al Ayuntamiento de Aldaia por utilizar bolsas de trabajo de otras administraciones para la contratación de personal en el consistorio sin haberlas negociado previamente en la correspondiente mesa social.

El coordinador del Sector de Administración Local de la Federación de servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-PV, Juan Piqueras, ha comentado que numerosos ayuntamientos «recurren a las bolsas de trabajo de otras administraciones sin control alguno, por lo que esta sentencia es un paso más en nuestro firme propósito de hacer valer la negociación colectiva de buena fe, tal y como recoge la ley, y que ésta deje de ser un mero trámite para muchos ayuntamientos

Según el sindicato CCOO, que se presentó un recurso al acuerdo municipal, aunque el TSJ se pronunció en 2004 favorablemente a las colaboraciones de carácter interadministrativo entre ayuntamientos para el acceso de funcionarios interinos, ahora se pronuncia por primera vez sobre la necesidad de su negociación previa en el seno de la Mesa General de negociación.

En concreto, encaja dentro del supuesto previsto en el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que establece como objeto de negociación «las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos».

Comisiones Obreras considera que el fallo del alto tribun al valenciano no solo supone un reconocimiento de la negociación colectiva, sino que supone un espaldarazo al papel de las secciones sindicales en la negociación de cuestiones laborales en todos los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana. EFE