L’Associació Diversidat Funcional Docent exigeix que es complisca la normativa en tots els processos d’estabilització

L’Associació Diversitat Funcional Docent de la Comunitat Valenciana (DFDCV) s’ha creat per part de professorat tant funcionari interí com de carrera amb diversitat funcional per a defensar i reivindicar els drets que li pertoquen.

Ara mateix té admés a tràmit un procés contenciós-administratiu en el TSJCV per la no reserva de places en el concurs de mèrits convocat per la Conselleria d’Educació. Aquesta reserva permetria a 755 persones amb discapacitat aconseguir una plaça fixa de docent i la seua absència suposa incomplir la Llei de Funció Pública Valenciana aprovada en 2021, durant aquesta legislatura.

D’altra banda, «una vegada som fixos també demanem que es tinga en compte la nostra situació i se’ns permeta triar primer les destinacions definitives, així com tenir reservades el 10% de les comissions de servei. A més, demanem que se’ns adpaten els nostres llocs de treball en tots els casos, tal com exigeix la llei i per evitar que cada curs ens trobem que no podem treballar en el lloc on se’ns ha adjudicat. Per últim, també sol·licitem canvis en la normativa de la borsa de treball per assegurar que es reserven el 10% de places que queden vacants per a professorat amb DF, així com que en cap cas se’ns adjudiquen places forçoses que suposen acceptar un desplaçament inasumible per al col·lectiu o ser exclós de la borsa de treball amb el perjudici que això suposa. Gràcies per la seua atenció i esperem que les nostres demandes siguen ateses per a tenir una societat i educació inclusiva», ha explicat a un comunicat.