La vuelta al colegio marca el inicio de un nuevo curso para millones de niños. Sin embargo, también supone una auténtica carrera de obstáculos para miles de familias.
En apenas unos días, padres y madres deben reorganizar su vida laboral, familiar y económica. Desde Family Up, entidad dedicada al acompañamiento y fortalecimiento de las familias, advierten de que la conciliación familiar ya no puede considerarse un asunto privado.
La organización reclama la implicación coordinada de las administraciones, las empresas y la sociedad civil. El objetivo es convertir la conciliación en un reto social de primer orden.
«La vuelta al cole ya no es solo un reto educativo; es el mayor examen de conciliación que afrontan las familias españolas. Septiembre pone a prueba nuestra capacidad para coordinar horarios, responsabilidades, cuidados y economía familiar. Si no existe organización ni apoyo, el estrés acaba entrando por la puerta de casa», afirma Alicia Grau Gumbau, CEO y fundadora de Family Up.
La conciliación familiar no puede depender de la suerte
Para Family Up, muchas familias afrontan septiembre con una gran sensación de agotamiento. A la dificultad para coordinar horarios escolares, actividades extraescolares, desplazamientos y comidas se suma el aumento del coste de vida.
Además, las jornadas laborales siguen siendo difíciles de compatibilizar con la crianza en muchos casos.
«No podemos seguir hablando de conciliación como si fuera un privilegio reservado a unos pocos trabajadores. Hoy es una necesidad para garantizar el bienestar de las familias y también la competitividad de nuestras empresas», señala Alicia Grau.
La entidad recuerda también que España atraviesa uno de los periodos de menor natalidad de su historia. Por ello, considera necesario analizar las condiciones que encuentran las personas que desean formar una familia.
«Estamos pidiendo a los jóvenes que tengan hijos cuando acceder a una vivienda resulta cada vez más complicado, el coste de criar a un hijo no deja de aumentar y muchas familias sienten que deben resolver solas problemas que deberían ser compartidos por toda la sociedad», explica la fundadora de Family Up.
Las empresas son parte de la solución
Family Up considera que las empresas tienen un papel decisivo para avanzar hacia una sociedad más conciliadora.
La organización defiende que la conciliación va mucho más allá del teletrabajo. También implica impulsar culturas laborales basadas en la flexibilidad, la confianza y la corresponsabilidad.
«Las empresas que apuestan por la conciliación no pierden productividad. Al contrario: retienen talento, reducen el absentismo, mejoran el compromiso de sus equipos y fortalecen su reputación», destaca Alicia Grau.
En este sentido, Family Up propone que las administraciones impulsen incentivos fiscales para las empresas que desarrollen políticas reales de apoyo a las familias.
La entidad plantea aplicar medidas similares a las que ya existen para fomentar la innovación, la sostenibilidad o la formación.
Organización y red de apoyo para afrontar septiembre
Desde Family Up recuerdan que muchos de los conflictos familiares que aparecen en septiembre pueden reducirse con una planificación previa.
Revisar los calendarios, repartir responsabilidades, establecer rutinas y simplificar actividades son algunas de las medidas que pueden ayudar a afrontar el inicio del curso con mayor serenidad.
«Las familias que dedican una hora a planificar septiembre se ahorran muchas horas de tensión durante el resto del curso», explica Grau.
La entidad también destaca la importancia de contar con una red de apoyo familiar y social.
«Los abuelos, los tíos, los vecinos, los amigos… la llamada ‘tribu’ sigue siendo imprescindible. Pero muchas familias viven lejos de sus seres queridos o no cuentan con esa ayuda, y cualquier imprevisto puede convertirse en un auténtico problema», señala.
El coste económico también afecta a la conciliación
La vuelta al colegio representa uno de los mayores desembolsos del año para muchas familias.
Los libros, el material escolar, los uniformes, el comedor, el transporte y las actividades extraescolares suponen un importante esfuerzo económico.
En algunos casos, las familias también deben contratar servicios adicionales para poder compatibilizar el trabajo con el cuidado de los hijos.
Por este motivo, Family Up considera que hablar de conciliación familiar implica también abordar las políticas familiares, el apoyo económico directo y la corresponsabilidad social.
Cuidar a las familias es invertir en el futuro
Family Up reclama que las familias ocupen un lugar central en las políticas públicas y empresariales.
«No podemos seguir afirmando que la familia es el pilar de nuestra sociedad mientras la dejamos sola para afrontar uno de los momentos más exigentes del año. Conciliar no debería depender de tener unos abuelos disponibles, de poder pagar ayuda o de la buena voluntad de una empresa», afirma Alicia Grau.
La entidad considera necesario construir una sociedad que facilite la formación y el cuidado de las familias.
Además, recuerda que invertir en conciliación puede mejorar la calidad de vida, favorecer la natalidad, fortalecer el tejido empresarial, reducir el estrés y contribuir a una sociedad más cohesionada.
Porque cuidar de las familias no es un gasto, sino una inversión de futuro.
4 claves de Family Up para afrontar la vuelta al cole
1. Celebrar una reunión familiar de organización
Dedicar una hora a revisar los calendarios, establecer rutinas y repartir las tareas de forma equitativa antes del inicio de las clases.
2. Simplificar las actividades extraescolares
Priorizar el descanso y el tiempo libre frente a una agenda demasiado cargada que pueda aumentar el estrés de los niños y de toda la familia.
3. Identificar la red de apoyo
Organizar turnos y establecer acuerdos con otras familias de confianza para facilitar los trayectos escolares y afrontar posibles imprevistos.
4. Negociar con antelación con la empresa
Solicitar con tiempo posibles ajustes de horario, medidas de flexibilidad o jornadas intensivas durante las primeras semanas de adaptación al nuevo curso.