El Ayuntamiento de Torrent ha ampliado a 27 las plazas de agente de Policía Local incluidas en el proceso selectivo abierto. La convocatoria suma 15 vacantes de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 y ofrece 18 plazas por turno libre y 9 por movilidad.
La resolución se publicó el jueves 29 de octubre en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Las plazas corresponden a puestos de funcionario de carrera de la escala básica, categoría de agente y grupo C1.
La alcaldesa, Amparo Folgado, ha señalado que la ampliación permitirá aumentar la plantilla y reforzar la presencia policial en las calles y barrios. También ha indicado que las nuevas incorporaciones contribuirán a potenciar el servicio de Policía de Barrio.
Plazas procedentes de tres ofertas de empleo
Las 27 plazas de agente proceden de las ofertas de empleo público de los últimos tres ejercicios. De la OEP de 2024 corresponden dos plazas, una por turno libre y otra por movilidad; de la de 2025, diez —siete libres y tres por movilidad—; y de la de 2026, las 15 incorporadas ahora —diez libres y cinco por movilidad—.
La ampliación se integra en el proceso selectivo ya convocado. Las bases, aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 13 de julio y publicadas en el BOP el 28 de julio, contemplaban la posibilidad de añadir nuevas vacantes antes del inicio del curso selectivo.
La concejala de Seguridad Ciudadana, Sonia Roca, ha explicado que el proceso permitirá cubrir puestos tanto con nuevos agentes como mediante la movilidad de profesionales con experiencia. El objetivo, ha añadido, es mejorar la atención ciudadana, la vigilancia preventiva y la proximidad policial.
El comisario principal jefe de la Policía Local, José Pascual Martínez, ha indicado que contar con más efectivos facilitará la organización de los turnos y la distribución de los recursos según las necesidades de cada servicio. También permitirá planificar mejor los dispositivos ordinarios y extraordinarios.
Solicitudes hasta el 9 de noviembre
El plazo para presentar solicitudes finaliza el 9 de noviembre de 2026, ambos días incluidos. Las personas interesadas pueden consultar las bases e inscribirse a través de la sede electrónica municipal, mediante el trámite RRHH-300, «Solicitud de participación en procesos selectivos».
El sistema será de oposición para las 18 plazas de turno libre y de concurso-oposición para las 9 plazas reservadas al turno de movilidad. Todas se cubrirán dentro del mismo proceso selectivo.