Més de vint empreses i entitats participaran en esta iniciativa promoguda per Cambra València, en col·laboració amb IDEA’T i amb el suport de Labora, la Diputació de València i el Fons Social Europeu Plus.

’Antic Mercat de Torrent serà l’escenari, el pròxim 9 de juny, d’una nova edició de la Fira d’Ocupació «Encuentros 45+», una iniciativa dirigida a facilitar l’accés al mercat laboral de les persones majors de 45 anys.

La jornada, que tindrà lloc entre les 9.00 i les 14.00 hores, oferirà espais de trobada directa entre empreses i candidats, així com activitats d’orientació, formació i assessorament laboral.

Un punt de trobada entre talent i empreses

Organitzada per Cambra València en col·laboració amb IDEA’T i amb el suport de diverses institucions, la fira s’ha consolidat com una referència en la promoció del talent sènior. Sota el lema «La teua experiència és el pont cap a noves oportunitats», l’esdeveniment reivindica el valor de l’experiència professional i posa a l’abast dels participants recursos pràctics per a millorar la seua ocupabilitat.

Durant tot el matí, les persones assistents podran participar en entrevistes de treball amb empreses que disposen de vacants actives, conéixer ofertes d’ocupació i accedir a ferramentes d’orientació professional. Un dels objectius principals és facilitar el contacte directe entre els demandants d’ocupació i els responsables de selecció de les empreses participants.

Conferències i tallers per a reforçar l’ocupabilitat

La programació inclou diverses activitats formatives. A les 10.00 hores se celebrarà la conferència «SIN_VERGÜENZA», impartida pel conferenciant TEDx Sergio Ayala, que abordarà la importància d’afrontar els canvis professionals amb confiança, motivació i actitud positiva.

A continuació, Sandra Romero dirigirà el taller «Connecta amb la teua experiencIA», centrat en com aprofitar l’experiència professional en els processos de cerca d’ocupació i en l’ús de ferramentes d’Intel·ligència Artificial per a optimitzar currículums, preparar entrevistes i reforçar l’estratègia professional.

La jornada conclourà amb la xarrada «A la recerca de talent, què valoren les empreses?», en la qual diverses companyies compartiran la seua visió sobre les competències, habilitats i perfils més demandats en l’actualitat.

Més de vint empreses i entitats participants

La fira comptarà amb representació d’empreses i entitats relacionades amb sectors com la indústria, la logística, els servicis empresarials, l’atenció sociosanitària, les cures, l’orientació laboral, la inserció professional i els recursos humans, ampliant així les oportunitats laborals per als assistents.

Compromís amb el talent sènior

L’alcaldessa de Torrent, Amparo Folgado, ha destacat que iniciatives com esta contribuïxen a construir un mercat laboral més inclusiu.

«Torrent torna a apostar pel talent i l’experiència de les persones que encara tenen molt a aportar al teixit econòmic i social. Esta fira és una oportunitat per a connectar trajectòries professionals consolidades amb noves possibilitats d’ocupació», ha afirmat.

Folgado també ha remarcat que els professionals sèniors aporten qualitats especialment valorades per les empreses, com l’experiència, la responsabilitat, la capacitat d’adaptació i el compromís.

«Des de l’Ajuntament continuarem impulsant accions que faciliten la trobada entre el talent i les oportunitats laborals», ha afegit.

Per la seua banda, la regidora d’Ocupació i responsable d’IDEA’T, Sandra Fas, ha assenyalat que «Encuentros 45+» reflectix el compromís municipal amb l’acompanyament i l’orientació de les persones en cerca d’ocupació.

Segons ha explicat, la iniciativa pretén generar connexions reals amb el teixit empresarial i posar en valor el potencial dels professionals majors de 45 anys. A més, ha subratllat la importància d’incorporar ferramentes innovadores, com la Intel·ligència Artificial aplicada a la cerca d’ocupació, per a transformar l’experiència acumulada en noves oportunitats professionals.

Amb esta nova edició d’«Encuentros 45+», Torrent reforça el seu compromís amb l’ocupabilitat dels professionals sèniors, promovent espais de trobada que afavorixen la inserció laboral i reconeixen l’experiència com un actiu fonamental per al desenvolupament econòmic i social.